Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bocholt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 46395 Bocholt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,8 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Kreis Borken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bocholt
Adresse: In der Wiese 1, 46395 Bocholt
2,4 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Training Kühnel — Erste-Hilfe Kurs in Bocholt
Adresse: Don-Bosco-Straße 61, 46397 Bocholt
14,4 km vom Suchpunkt
Kleines Herz — Erste-Hilfe Kurs in Wesel
Adresse: Hamminkelner Landstr. 124, 46487 Wesel
14,8 km vom Suchpunkt
Rennecke Medic GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rees
Adresse: Empeler Str. 118, 46459 Rees
16,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Niederrhein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wesel
Adresse: Handwerkerstr. 5, 46485 Wesel
16,7 km vom Suchpunkt
JetPoise GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Raesfeld
Adresse: Zum Heitkamp 6, 46348 Raesfeld
Betriebliche Ersthelfer Bocholt: den Lernauftrag vor der Buchung klären
Für Bocholter Beschäftigte sollte feststehen, welcher Lehrgang benötigt wird und welche Personen teilnehmen sollen. Ausbildung und Fortbildung werden nach den vorhandenen Nachweisen gewählt. Eine gemeinsame Inhouse-Schulung oder einzelne offene Plätze können den Bedarf abdecken, wenn die praktische Mitarbeit vollständig möglich ist.
Betriebliche Lehrgänge in Bocholt passend organisieren
Die tatsächliche Gruppe beschreiben
Welche Beschäftigten brauchen Ausbildung, welche Fortbildung und wann können sie teilnehmen? Diese Angaben machen Ihre Bocholter Anfrage konkret. Fragen zur Verständlichkeit des Unterrichts sollten ebenfalls vor einer Zusage angesprochen werden. Sprechen Sie mögliche sprachliche Fragen rechtzeitig mit der Schule ab.
Wenn eine Inhouse-Schulung gewünscht ist, beschreiben Sie die Räume für praktische Übungen. Der Anbieter bestätigt Gruppengröße, Bedingungen und Termin. Öffentliche Einzelplätze sind eine andere Organisationsform. Klären Sie die mögliche direkte Gebührenabrechnung mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und stellen Sie erforderliche Unterlagen rechtzeitig bereit.
Fortbildung als weiteren Schritt im Blick behalten
Betriebliche Ersthelfende sollen grundsätzlich alle zwei Jahre fortgebildet werden. Halten Sie absolvierte Teilnahmen und Bescheinigungen nachvollziehbar fest. Die künftige Planung kann dadurch auf tatsächlichen Kursdaten aufbauen, auch wenn sich die vorgesehenen Personen im Betrieb ändern.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Den Trägerweg vor der verbindlichen Teilnahme kennen
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen die Voraussetzungen für die mögliche Übernahme regulärer Gebühren. Ermitteln Sie erforderliche Unterlagen und Freigaben vor der Buchung. Zusätzlicher Umfang kann außerhalb dieser Übernahme liegen.
Verfahren ermitteln
Zuständigkeit und verlangte Angaben für die Personen feststellen.
Kostenumfang nachvollziehen
Lehrgangsgebühren und zusätzlich bestellte Positionen unterscheiden.
Den Kursstand passend zuordnen
| Ausgangslage | Nächste Aufgabe |
|---|---|
| Noch keine entsprechende Ausbildung | Geeigneten Einstieg auswählen |
| Ersthelferausbildung vorhanden | Fortbildungsbedarf feststellen |
| Nachweis unklar | Unterlagen vor der Anmeldung einordnen lassen |
Drei Ebenen eines verständlichen Auftrags
Die Angaben erfüllen unterschiedliche Zwecke.
- Qualifikation
Vorhandenen Kursstand und benötigten Lehrgang benennen.
- Durchführung
Personen, Zeit und mögliche Räume beschreiben.
- Zusätzlicher Umfang
Einen besonderen weiteren Trainingswunsch ausdrücklich kenntlich machen.
Eine konkrete Lernaufgabe statt nur den Firmenwunsch beschreiben
Benennen Sie, ob Beschäftigte erstmals ausgebildet oder bereits qualifizierte Ersthelfende fortgebildet werden sollen. Allgemeine Fragen aus der Tätigkeit können als Lernbezug ergänzt werden. Besondere zusätzliche Schwerpunkte werden gesondert genannt, damit sie im Auftrag erkennbar bleiben. Die Ausbildungsstelle kann so den regulären Qualifikationszweck und einen weiteren Trainingswunsch fachlich zuordnen.
Die Personen über den tatsächlich geplanten Kurs informieren
Geben Sie den Beschäftigten den vorgesehenen Lehrgang, den Unterrichtsort und die vollständigen Zeitangaben weiter. Ergänzen Sie die Teilnahmehinweise der Ausbildungsstelle. Dann lassen sich erforderliche Unterlagen vorbereiten und die Arbeitsaufgaben während des Unterrichts anders verteilen. Die Gruppe braucht neben verständlichen Erklärungen Gelegenheit, praktische Aufgaben selbst zu bearbeiten. Bei Inhouse kommt eine geeignete freie Fläche hinzu.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bocholt
Was sagt der Begriff Inhouse über den Lehrgang aus?
Er bezeichnet den vereinbarten Durchführungsort, häufig den eigenen Betrieb. Die benötigte Qualifikation muss unabhängig davon feststehen. Welcher Unterricht für die Personen passt, richtet sich nach ihrem Ausbildungsstand und dem vorgesehenen betrieblichen Zweck.
Welche Angaben sollten im Kostenangebot erkennbar sein?
Der vereinbarte Lehrgang und weitere bestellte Leistungen sollten auseinanderzuhalten sein. Sehen Sie bei einem Gruppentermin nicht nur auf eine einzelne Preiszahl, sondern auf den gesamten Auftrag. Die mögliche Gebührenübernahme wird anhand des Trägerverfahrens für die vorgesehenen Teilnahmen geklärt.
Wofür bleibt der Betrieb neben dem Kurs zuständig?
Die Beschäftigten brauchen örtliche Informationen über die internen Hilfewege und Zuständigkeiten. Diese Angaben ergänzen die Qualifizierung im Lehrgang. Eine umfassende Beratung zur betrieblichen Organisation ist auch bei einer Inhouse-Schulung nicht automatisch als weitere Leistung beauftragt.