Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Gladbeck
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 45964 Gladbeck sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,1 km vom Suchpunkt
Feuerwehr- und Rettungswache der Stadt Gladbeck — Erste-Hilfe Kurs in Gladbeck
Adresse: Wilhelmstr. 60, 45964 Gladbeck
2,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Gladbeck e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gladbeck
Adresse: Europastraße 26, 45968 Gladbeck
2,5 km vom Suchpunkt
Notfallwissen.com Dozententeam Deffner & Niedrich — Erste-Hilfe Kurs in Gladbeck
Adresse: Mozartstraße 27, 45966 Gladbeck
2,7 km vom Suchpunkt
Ersthelferschmiede — Erste-Hilfe Kurs in Gladbeck
Adresse: Richard-Wagner-Str. 11, 45966 Gladbeck
3,5 km vom Suchpunkt
Fahrschule Stolpmann — Erste-Hilfe Kurs in Gelsenkirchen
Adresse: Feldhauser Str. 207, 45896 Gelsenkirchen
3,7 km vom Suchpunkt
AMS SanDienst GbR — Erste-Hilfe Kurs in Bottrop
Adresse: Brockmannweg 14, 46240 Bottrop
Gladbeck · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Ersthelfer Gladbeck: den Einstieg in die Aufgabe vorbereiten
Für neu vorgesehene Ersthelfende organisiert der Gladbecker Betrieb eine passende Qualifizierung unter Berücksichtigung vorhandener Nachweise. Bereits qualifizierte Personen benötigen regelmäßig eine Fortbildung. Offene Kurse und angebotene Inhouse-Termine sind mögliche Wege; die Beschäftigten brauchen dabei genügend Zeit für die vollständige praktische Teilnahme.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 45964
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Gladbecker Betriebsbedarf konkret abfragen
Eine allgemeine Erste-Hilfe-Anfrage sagt noch nicht, welcher Lehrgang gebraucht wird. Erfassen Sie in Ihrem Gladbecker Betrieb die vorgesehenen Personen und unterscheiden Sie Ausbildung und Fortbildung. Damit kann die Schule gezielt passende Angebote prüfen.
Im eigenen Unternehmen unterrichten lassen
Für Inhouse-Unterricht müssen Gruppe, Raum und Zeitfenster abgestimmt werden. Lassen Sie die Voraussetzungen für praktische Übungen bestätigen. Einzelne offene Lehrgänge können eine Alternative sein, wenn nicht alle gleichzeitig teilnehmen. Klären Sie die mögliche direkte Gebührenabrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse rechtzeitig; sie setzt die jeweiligen Bedingungen und vollständige Unterlagen voraus. Eine ermächtigte Schule ist keine pauschale Erstattungszusage.
Den Abrechnungsweg vor dem Auftrag klären
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen die Voraussetzungen für die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren. Ermitteln Sie die verlangten Unterlagen und Freigaben für die Personen rechtzeitig. Zusatzleistungen können weitere Kostenpositionen bleiben.
Trägerverfahren feststellen
Zuständigkeit und notwendige Angaben ermitteln.
Leistungen unterscheiden
Regulären Lehrgang und zusätzlichen Umfang im Angebot erkennen.
Was einen geeigneten Lernrahmen ausmacht
Der Betrieb schafft die Bedingungen für die Mitarbeit.
- Zeit zur Teilnahme
Die Personen während des Lehrgangs von anderen Aufgaben entlasten.
- Raum für Praxis
Bei Inhouse freie Fläche und Einrichtung beurteilen lassen.
- Verständlicher Auftrag
Benötigte Ausbildung oder Fortbildung eindeutig mitteilen.
Eine neue Rolle darf mit Lernfragen beginnen
Wer erstmals für die Ersthelferaufgabe vorgesehen ist, muss vor dem Lehrgang nicht schon alle Maßnahmen können. Erklären Sie den Beschäftigten, dass sie dort die Grundlagen lernen und angeleitete Aufgaben bearbeiten. Die Einladung sollte den vorgesehenen Lehrgang klar benennen. Geben Sie auch die Teilnahmehinweise weiter, damit verlangte Unterlagen rechtzeitig vorbereitet werden können.
Die Fortbildung anhand des bisherigen Kurses planen
Für bereits ausgebildete Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Sie dient der Wiederholung und Vertiefung. Halten Sie die bisherigen Teilnahmen so fest, dass der weitere Bedarf erkennbar ist. Bei unklarem Kursstand wird die passende Qualifikation vor der Buchung zugeordnet. Für Kinderbetreuung ist der entsprechende Ausbildungszweck ausdrücklich anzugeben.
Welcher Schritt passt zum Bedarf?
| Situation | Planung |
|---|---|
| Noch keine Ausbildung | Geeigneten Einstiegskurs auswählen |
| Qualifikation vorhanden | Fortbildungsbedarf anhand der Nachweise feststellen |
| Gemeinsame Gruppe vorgesehen | Inhouse-Raum und Teilnahmezeit prüfen |
Arbeitsbezogene Lernfragen gezielt benennen
Allgemeine Fragen aus der Tätigkeit können in den regulären Unterricht eingebracht werden. Einen besonderen zusätzlichen Schwerpunkt beschreiben Sie als weiteren Wunsch. So bleiben der benötigte Qualifikationsnachweis und ein darüber hinaus beauftragtes Training erkennbar.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Gladbeck
Woran orientiert sich die Kurswahl bei einer neu benannten Person?
Sehen Sie zuerst die vorhandenen Ausbildungsnachweise an. Eine neue Aufgabe im Betrieb bedeutet nicht zwangsläufig, dass die Person keinerlei Ersthelferqualifikation besitzt. Lassen Sie den Kursstand einordnen und wählen Sie danach den benötigten Lehrgang für die konkrete betriebliche Aufgabe.
Was ist bei Personal in Kinderbetreuung zu nennen?
Benennen Sie ausdrücklich den Zweck für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Dafür ist die passende Qualifikation auszuwählen. Eine allgemeine Firmenkursbezeichnung oder ein Raum im eigenen Haus bestätigt die fachliche Eignung nicht für sich allein.
Ersetzt der Lehrgang interne Informationen über Hilfewege?
Die Qualifizierung wird durch örtliche Angaben zu Zuständigkeiten und Hilfewegen im Unternehmen ergänzt. Diese Informationen bleiben eine interne Aufgabe. Eine umfassende Beratung zur gesamten betrieblichen Notfallorganisation gehört nicht automatisch zu jeder regulären Kursbuchung.