Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Viersen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 41747 Viersen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Viersen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Viersen
Adresse: Hofstraße 52, 41747 Viersen
0,9 km vom Suchpunkt
BZK Bildungszentrum — Erste-Hilfe Kurs in Viersen
Adresse: Gladbacher Str. 106, 41747 Viersen
6,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mönchengladbach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Mönchengladbach
Adresse: Hohenzollernstraße 214, 41063 Mönchengladbach
8,7 km vom Suchpunkt
Bundesverband Deutscher Hilfsdienst e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Krefeld
Adresse: Spechtweg 17, 47804 Krefeld
8,8 km vom Suchpunkt
kbs - Die Akademie für Gesundheits-berufe am St. Kamillus GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mönchengladbach
Adresse: Kamillianerstr. 42, 41069 Mönchengladbach
10,0 km vom Suchpunkt
Wippermann GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Willich
Adresse: Marseillestraße 14A, 47877 Willich
Betriebliche Erste Hilfe in Viersen rechtzeitig weiterführen
Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfender ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Für Viersener Unternehmen lohnt sich deshalb eine laufende Planung mit den tatsächlichen Kursdaten. Öffentliche Termine und vereinbarte Inhouse-Schulungen sind mögliche Wege; wählen Sie den passenden Lehrgang, bevor ein Zeitfenster knapp wird.
Den Viersener Standort für den Gruppenkurs ausdrücklich nennen
„In Viersen“ kann für Beschäftigte aus Alt-Viersen, Dülken, Süchteln und Boisheim verschiedene Erwartungen an den Treffpunkt wecken. Geben Sie für einen Gruppenkurs den tatsächlichen Unterrichtsort vollständig an. Das ist besonders wichtig, wenn die Personalstelle an einem anderen Standort organisiert als dem vorgesehenen Kursraum.
Die Ausbildungsstelle erhält bei einem Inhouse-Wunsch dieselbe Anschrift und stimmt die Durchführung individuell ab. Nach der Bestätigung sollte eine einheitliche Information an die Gruppe gehen. Für öffentliche Lehrgänge verwenden Sie die Veranstaltungsadresse der Schule. So bleiben organisatorischer Firmensitz und Unterrichtsort klar auseinandergehalten.
Eine Kursübersicht, die die nächste Entscheidung erleichtert
Wenige genaue Angaben sind hilfreicher als eine allgemeine Liste gebuchter Termine.
01Abschlussdatum
Den tatsächlich besuchten Lehrgang erfassen und von einer bloßen Reservierung unterscheiden.
02Nächster Schritt
Aus dem vorhandenen Nachweis ableiten lassen, welche Schulung für die Person als Nächstes geeignet ist.
03Planungsverantwortung
Eine Stelle benennen, die Kursauswahl und betriebliche Freistellung rechtzeitig zusammenführt.
Gemeinsamer Schulungstag oder mehrere passende Teilnahmen?
Ein Inhouse-Kurs kann einen zusammenhängenden Termin für eine passende Gruppe schaffen. Wenn die Beschäftigten unterschiedliche Lehrgänge benötigen oder die gemeinsame Freistellung schwierig ist, können geeignete öffentliche Teilnahmen die bessere organisatorische Lösung sein. Die fachliche Kurswahl geht der Zusammenfassung zu einer Gruppe voraus.
Für die eigene Veranstaltung werden Räume und Durchführung mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Für einzelne Kursplätze erhält jede Person die Informationen zu ihrem tatsächlichen Unterricht. Unabhängig vom Weg muss der vollständige Lernumfang in die Arbeitsplanung passen; Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten.
Was in welcher Phase festgehalten wird
| Phase | Angabe | Nächste Handlung |
|---|---|---|
| Bedarf entsteht | Vorhandene Ausbildung und Kursdatum | Passenden Anschluss auswählen |
| Teilnahme vereinbart | Veranstaltung und vollständige Zeiten | Freistellung organisieren |
| Lehrgang abgeschlossen | Tatsächliche Bescheinigung | Weitere Fortbildung vormerken |
Mit dem letzten absolvierten Kurs beginnt die nächste Planung
Eine Fortbildung wird leichter organisierbar, wenn ihr Bedarf nicht erst bei der nächsten zufälligen Terminsuche sichtbar wird. Erfassen Sie die absolvierten Lehrgänge der benannten Ersthelfenden an einer zuständigen Stelle. Die tatsächlichen Daten geben den Ausgangspunkt für die weitere Planung.
In der Regel alle zwei Jahre ist betriebliche Fortbildung vorgesehen. Halten Sie neben der Kursübersicht auch fest, wer den nächsten Schritt übernimmt. So können Freistellungen und geeignete Veranstaltungen rechtzeitig zusammenkommen. Eine gebuchte, aber noch nicht besuchte Veranstaltung wird dabei nicht mit einem bereits abgeschlossenen Lehrgang verwechselt.
Bekanntes erneut praktisch bearbeiten
Bei Fortbildung geht es nicht darum, eine frühere Teilnahme wortgetreu zu erinnern. Ein erneuter Versuch mit fachlicher Begleitung kann Unsicherheiten zeigen und Zusammenhänge verdeutlichen. Die Beschäftigten bringen ihre Fragen mit; die Lehrkraft begleitet die Arbeit daran. Dafür bleibt auch bei vertrauten Grundlagen ein vollständiger Unterrichtstag wichtig.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenklärung in den Vorlauf aufnehmen
Fragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach dem Verfahren für die vorgesehenen Lehrgänge. Erforderliche Unterlagen sollten vorliegen, wenn sie für die Gebührenübernahme gebraucht werden. Bei einem eigenen Gruppenkurs werden zusätzlich vereinbarte Angebotsbestandteile gesondert betrachtet.
Vor der Buchung
Zuständigen Träger und benötigtes Verfahren für die geplanten Teilnahmen feststellen.
Vor dem Kurstag
Die verlangten Nachweise bereitstellen und offene Kostenpositionen im konkreten Auftrag klären.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Viersen
Ist die Fortbildung kürzer als die Ausbildung?
Beide betrieblichen Lehrgänge umfassen nach den DGUV-Angaben neun Unterrichtseinheiten. Für die Terminplanung ist Fortbildung deshalb keine kurze Formalität. Übernehmen Sie den tatsächlichen Veranstaltungszeitraum aus dem Angebot und ermöglichen Sie die vollständige Teilnahme mit praktischer Mitarbeit.
Gilt die betriebliche Fortbildungsfrist auch automatisch für den Führerschein?
Die regelmäßige Fortbildung betrifft die betriebliche Ersthelferrolle. Sie ist keine allgemeine Zweijahresfrist für jede privat benötigte Erste-Hilfe-Bescheinigung. Wenn eine Person einen weiteren Nachweiszweck hat, wird dessen Anforderung gesondert behandelt und bei der Kurswahl angegeben.
Sollten wir zuerst den gemeinsamen freien Tag festlegen?
Sammeln Sie zunächst die benötigten Schulungen und bisherigen Kursdaten. Ein gemeinsames Zeitfenster hilft erst, wenn die vorgesehene Veranstaltung auch fachlich zur Gruppe passt. Danach können ein eigener Termin angefragt oder geeignete öffentliche Plätze für einzelne Beschäftigte ausgewählt werden.