Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Norderstedt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 22846 Norderstedt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,9 km vom Suchpunkt
Feuerpunkt — Erste-Hilfe Kurs in Norderstedt
Adresse: Erlengang 18, 22844 Norderstedt
2,4 km vom Suchpunkt
DLRG Norderstedt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Norderstedt
Adresse: Wiesenstr. 50a, 22850 Norderstedt
3,0 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Nordstern B. Gregor — Erste-Hilfe Kurs in Norderstedt
Adresse: Friedrichsgaberweg 90, 22848 Norderstedt
3,2 km vom Suchpunkt
Hanseatic Medical Advisers — Erste-Hilfe Kurs in Norderstedt
Adresse: Am Hange 67, 22844 Norderstedt
4,8 km vom Suchpunkt
R+F Brandschutz & Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Norderstedt
Adresse: Ohechaussee 208, 22848 Norderstedt
4,9 km vom Suchpunkt
Nordex Energy SE & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Norderstedt
Adresse: In de Tarpen 37, 22848 Norderstedt
Inhouse-Erste-Hilfe Norderstedt: einen gemeinsamen Lerntermin vorbereiten
Ein Inhouse-Kurs kann Norderstedter Beschäftigten gemeinsames praktisches Lernen am Betriebsort ermöglichen. Dafür müssen Lehrgang, Gruppe und Übungsraum passen. Ausbildung und Fortbildung werden anhand der bisherigen Nachweise zugeordnet; offene Plätze sind für einzelne Personen eine weitere Möglichkeit, den Qualifizierungsbedarf zu decken.
Passende Lehrgänge für Norderstedter Beschäftigte
Eine betriebliche Anfrage in Norderstedt wird konkret, wenn die vorgesehenen Personen und ihr Ausbildungsstand feststehen. Prüfen Sie, bei wem eine Fortbildung ansteht und wer erstmals geschult werden soll. Stimmen Sie gemeinsame Tage mit den Arbeitsbereichen ab, bevor Sie einen Kurs beauftragen.
Die Schulung in den Betrieb holen
Für einen Inhouse-Lehrgang braucht die Schule eine Beschreibung der Gruppe und der verfügbaren Übungsräume. Klären Sie die organisatorischen Bedingungen und lassen Sie die Durchführung bestätigen. Für einzelne Beschäftigte kann ein offener Lehrgang passen. Das Gebührenverfahren wird vorab mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse vereinbart. Direkte Abrechnung setzt voraus, dass die Teilnahme nach deren Bedingungen übernommen wird und die benötigten Angaben vorliegen.
Was für Inhouse vor Ort gebraucht wird
Drei Angaben helfen, die Durchführung konkret zu beurteilen.
- Passende Personen
Ausbildung und Fortbildung nach vorhandenem Kursstand unterscheiden.
- Geeignete Fläche
Nutzbaren Raum und Einrichtung für praktische Übungen beschreiben.
- Freie Lernzeit
Arbeitsaufgaben während des Kurses außerhalb der Gruppe abdecken.
Gemeinsam üben und Arbeitsfragen einordnen
Beschäftigte können allgemeine Fragen aus ihrer Tätigkeit in den Unterricht mitbringen. Die Lehrkraft ordnet sie in den regulären Lehrgang ein und begleitet praktische Aufgaben. Die Personen können dabei selbst mitarbeiten und von Rückfragen der anderen profitieren. Voraussetzung ist, dass die Gruppe während des Unterrichts von laufenden Arbeitsaufgaben entlastet bleibt.
Örtliche Hilfewege zusätzlich vermitteln
Die interne Information darüber, wie im Betrieb Hilfe veranlasst wird und welche Zuständigkeiten gelten, ergänzt die Qualifizierung. Das bleibt auch bei einem Kurs am eigenen Standort wichtig. Eine umfassende Organisationsberatung ist nicht automatisch Teil jedes regulären Lehrgangs.
Gebührenübernahme vor der Teilnahme einordnen
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen Voraussetzungen und Verfahren für berechtigte Teilnahmen. Ermitteln Sie die nötigen Unterlagen und mögliche Freigaben vor dem Auftrag. Zusatzpositionen können außerhalb der regulären Übernahme liegen.
Trägerverfahren ermitteln
Zuständigkeit und verlangte Angaben für die Personen feststellen.
Auftragsumfang ansehen
Reguläre Gebühren und weitere bestellte Leistungen auseinanderhalten.
Den vorhandenen Kursstand als Grundlage nehmen
Neue Ersthelfende beginnen mit einer geeigneten Ausbildung. Die Fortbildung richtet sich an bereits qualifizierte Personen und vertieft vorhandene Grundlagen, grundsätzlich alle zwei Jahre. Nutzen Sie dokumentierte Teilnahmen, um den Bedarf zuzuordnen. Ein gemeinsam freier Tag ist eine Hilfe für die Organisation, ersetzt aber nicht diese fachliche Auswahl.
Für Kinderbetreuung wird der entsprechende Ausbildungszweck ausdrücklich genannt.
Die Anfrage in drei Teilen
Qualifikation
Benötigte Grundlage
Personen und Kursnachweise
Durchführung
Benötigte Grundlage
Raum und Zeitfenster
Kosten
Benötigte Grundlage
Trägervorgaben und bestellter Umfang
Fragen zu betrieblichen Kursen in Norderstedt
Was sollte nach der Teilnahme für die weitere Planung festgehalten werden?
Halten Sie fest, welche Person welchen Lehrgang besucht hat, und legen Sie die Bescheinigung geordnet ab. Die nächste Qualifizierungsplanung kann so auf tatsächlichen Kursdaten aufbauen. Ergänzen Sie die Angaben nach absolvierten Teilnahmen, statt nur eine ursprüngliche Buchung als Nachweis zu führen.
Wie bereiten wir einen Raum vor, der sonst für Besprechungen genutzt wird?
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle, welche Fläche tatsächlich frei ist und wie der Raum eingerichtet ist. Fragen Sie, welche Umstellung für die vorgesehenen Übungen nötig wird. Halten Sie den vereinbarten Lernraum dann über den gesamten Unterrichtszeitraum für die Gruppe verfügbar.
Was gilt für einen besonderen zusätzlichen Trainingswunsch?
Benennen Sie den gewünschten Schwerpunkt als weiteren Umfang. Der Qualifikationsnachweis des regulären Lehrgangs bleibt davon zu unterscheiden. Zusätzliche Leistungen sollten fachlich und kostenmäßig erkennbar sein, statt pauschal unter einer allgemeinen Firmenkursüberschrift vorausgesetzt zu werden.
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