Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Konstanz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 78462 Konstanz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,5 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Bodensee-Konstanz e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Konstanz
Adresse: Weiherhofstr. 12, 78467 Konstanz
17,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Landkreis Konstanz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Radolfzell am Bodensee
Adresse: Konstanzer Straße 74, 78315 Radolfzell am Bodensee
18,6 km vom Suchpunkt
Bodensee Health Academy — Erste-Hilfe Kurs in Radolfzell am Bodensee
Adresse: Nordendstr. 41, 78315 Radolfzell am Bodensee
23,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bodenseekreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Friedrichshafen
Adresse: Rotkreuzstraße 2, 88046 Friedrichshafen
25,2 km vom Suchpunkt
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Tuttlingen — Erste-Hilfe Kurs in Singen
Adresse: Pfaffenhäule 48, 78224 Singen
29,3 km vom Suchpunkt
Grimm Beratung und Ausbildung — Erste-Hilfe Kurs in Pfullendorf
Adresse: Buchenwasen 36, 88630 Pfullendorf
Ein betrieblicher Erste-Hilfe-Kurs in Konstanz, an dem die Gruppe mitarbeiten kann
Für eine Konstanzer Gruppe zählen neben der geeigneten Qualifikation verständlicher Unterricht und praktische Beteiligung. Ein vereinbarter Inhouse-Kurs kann dafür einen gemeinsamen Rahmen schaffen. Beschreiben Sie Sprachbedarf und Teilnahmebedingungen bei der Anfrage, damit Erklärungen, Rückfragen und Übungen für die vorgesehenen Beschäftigten möglich sind.
Eine Konstanzer Einrichtung mit mehreren Nachweiszwecken anmelden
In einer Konstanzer Einrichtung können Beschäftigte und Studierende am selben organisatorischen Vorhaben beteiligt sein. Das macht ihre benötigten Erste-Hilfe-Nachweise nicht automatisch gleich. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die tatsächlichen Anforderungen: Geht es um betriebliche Ersthelfer oder um einen Nachweis aus dem Studium?
Die Gruppe nach den Anforderungen ordnen
Lassen Sie klären, welcher Unterricht für die jeweiligen Zwecke geeignet ist. Die anschließende Buchung kann zentral koordiniert werden, auch wenn unterschiedliche Lehrgänge nötig sind. Ein gewünschter Inhouse-Termin wird individuell vereinbart; die gemeinsame Zugehörigkeit zur Einrichtung ersetzt die fachliche Klärung nicht.
Drei verschiedene Auswahlfragen für die Veranstaltung
Welche Qualifikation?
Worauf sie sich bezieht
Betrieblicher Schulungsauftrag
Passende Angabe
Ausbildung oder Fortbildung
In welcher Sprache?
Worauf sie sich bezieht
Verständlicher vollständiger Unterricht
Passende Angabe
Tatsächliche Unterrichtssprache
In welchem Rahmen?
Worauf sie sich bezieht
Praktische Arbeit der Gruppe
Passende Angabe
Geeigneter Ort und Teilnehmerbedingungen
Gemeinsame Arbeitserfahrungen für den fachlichen Austausch nutzen
Beschäftigte aus derselben Einrichtung können verschiedene Fragen zur Zusammenarbeit mitbringen. In einem eigenen Gruppenkurs lassen sich tatsächliche Tätigkeiten als Hintergrund nennen und mit der Lehrkraft besprechen. Die Beispiele erhalten dadurch einen verständlichen Bezug, während die fachliche Gestaltung bei der Ausbildungsstelle bleibt.
Individuelle Bedingungen für die praktische Teilnahme werden am besten vorab persönlich besprochen. Für die Raumplanung zählt die benötigte Bewegungsfläche ebenso wie die Einrichtung. Ein vollständiger Unterricht mit aktiver Mitarbeit braucht beides: einen passenden äußeren Rahmen und die Möglichkeit, bei Unklarheiten nachzufragen.
Eine Gruppenanfrage, die das Lernen vorbereitet
Beschreiben Sie den Bedarf, statt selbst einen fertigen Unterrichtsplan zu entwerfen.
- Fachlicher Auftrag
Die benötigte betriebliche Ausbildung oder Fortbildung und vorhandene Nachweise nennen.
- Verständigung
Die gewünschte Unterrichtssprache ausdrücklich auf die Erklärungen und praktischen Aufgaben beziehen.
- Praktische Teilnahme
Räume sowie besondere persönliche Bedingungen mit der Ausbildungsstelle passend besprechen.
Unterrichtssprache ist mehr als die Sprache einer Buchungsseite
Wenn für die Beschäftigten englischer Unterricht gesucht wird, bezieht sich dieser Wunsch auf den gesamten Lehrgang. Informationen im Internet helfen bei der Orientierung, ersetzen aber keine klare Angabe zur tatsächlichen Unterrichtssprache. Benennen Sie zugleich die benötigte betriebliche Ausbildung oder Fortbildung.
Im Kurs werden Erklärungen gehört, eigene Fragen formuliert und Rückmeldungen auf praktische Aufgaben bezogen. Die passende Sprache unterstützt alle drei Schritte. Bei einer gemischten Gruppe ist deshalb nicht allein entscheidend, ob eine Person ein Anmeldeformular übersetzen kann, sondern ob die Beschäftigten am Unterricht mitarbeiten können.
Eine Frage kann den Blick der ganzen Gruppe erweitern
Nicht jede Person erkennt beim ersten Versuch dieselbe Unklarheit. Wird eine Rückfrage im Unterricht aufgegriffen, können auch andere Beschäftigte ihren Zusammenhang besser verstehen. Ein gemeinsamer Kurs bietet Platz für diesen Austausch. Er lebt davon, dass die Gruppe beteiligt bleibt und fachliche Rückmeldung erhält.
Kosten und Verständigungsbedarf gemeinsam im Auftrag beschreiben
Lassen Sie sich den Leistungsumfang eines angefragten Gruppenkurses konkret anbieten. Über die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren entscheidet der zuständige Unfallversicherungsträger nach seinem Verfahren. Besondere vereinbarte Leistungen werden nicht ohne Prüfung als automatisch mitfinanziert angesehen.
Auftrag vollständig benennen
Kursart, Gruppenumfang und vereinbarte Durchführung bei der Angebotsklärung zusammenführen.
Gebührenweg prüfen
Vorgaben von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse einholen und weitere Kosten separat zuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Konstanz
Braucht eine englischsprachige Gruppe zwingend einen Inhouse-Kurs?
Die Unterrichtssprache entscheidet nicht allein über den Veranstaltungsort. Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann ebenfalls passen, wenn Sprache und betrieblicher Nachweiszweck stimmen. Ein eigener Gruppenkurs wird als gesonderte Möglichkeit angefragt; seine Durchführung ergibt sich aus der konkreten Vereinbarung.
Wann wird für betriebliche Ersthelfende wieder Fortbildung geplant?
Die DGUV sieht die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vor. Halten Sie die tatsächlich absolvierten Kurse nachvollziehbar fest. Die nächste Veranstaltung wird dann anhand der bisherigen Qualifikation gewählt, statt allein einen alten Buchungstermin als ausreichenden Nachweis zu verwenden.
Müssen persönliche Teilnahmebedingungen in einer Gruppenliste stehen?
Für organisatorische Angaben kann eine gemeinsame Übersicht nützlich sein. Persönliche Fragen zur praktischen Teilnahme lassen sich dagegen direkt mit der Ausbildungsstelle besprechen. Geben Sie den Beschäftigten einen geeigneten Kontakt, damit individuelle Anliegen nicht erst während der gemeinsamen Übung geklärt werden müssen.