Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Röttingen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97285 Röttingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Die Qualifizierung für ein Röttinger Team abstimmen

Die vorgesehenen Personen können unterschiedliche anerkannte Vorqualifikationen mitbringen. Eine neue Ersthelferaufgabe verlangt deshalb nicht automatisch Grundausbildung. Stimmen Sie den benötigten Lehrgang mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Für die laufende Qualifizierung ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Eine eigene Gruppe oder einzelne offene Plätze werden entsprechend dem konkreten Bedarf vereinbart.

Erste Hilfe für Teams aus Röttingen

Ein gemeinsamer Kurstag für Röttinger Beschäftigte braucht einen passenden Zeitraum und einen geeigneten Ort. Einzelne Teilnehmende können einen offenen Lehrgang besuchen; für ein Team lässt sich auch eine Durchführung im Betrieb anfragen.

Beschreiben Sie der Schule die Gruppe und den Raum, bevor Sie den Termin festlegen. Geben Sie dabei an, ob neue Ersthelfer ausgebildet werden oder eine Fortbildung ansteht. Die Kursgebühr eines berechtigten betrieblichen Lehrgangs rechnet eine ermächtigte Schule direkt mit dem Unfallversicherungsträger ab. Welche Angaben Ihr Unternehmen dafür liefern muss und ob weitere Kosten entstehen, sollte vorher besprochen werden.

Die Anforderungen eines fremdsprachigen DGUV-Lehrgangs prüfen

Für reguläre betriebliche DGUV-Lehrgänge in einer Fremdsprache ist nach DGUV ein genehmigter Leitfaden erforderlich. Eine Durchführung in mehreren Sprachen ist nicht vorgesehen, die Bescheinigung wird auf Deutsch ausgestellt. Klären Sie mit der ermächtigten Stelle das tatsächlich angebotene Format. Diese Anforderungen gelten für den betrieblichen DGUV-Lehrgang und bestätigen keine allgemeine Vorgabe für sämtliche privaten Führerscheinkurse oder eine örtliche Verfügbarkeit bestimmter Sprachen.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Praktische Erfahrungen in Präsenz sammeln

Eigene Übungen gehören zur regulären betrieblichen Ersthelferqualifizierung.

Die Anfrage für Unterricht und Gruppe vorbereiten

Konkrete Angaben ermöglichen eine gezielte Antwort.

  • Lernstand

    Vorhandene Nachweise der Beschäftigten mitteilen.

  • Sprache

    Die Verständigung im angebotenen Lehrgang ausdrücklich klären.

  • Gruppe

    Gewünschte gemeinsame Durchführung mit der Ausbildungsstelle abstimmen.

Grundlegende Hilfeleistungen im Lehrgang selbst üben

Zu den Lernzielen der regulären Ausbildung gehören unter anderem Eigenschutz, Notruf und die Betreuung betroffener Personen. Der Umgang mit Verbandmaterial wird ebenfalls praktisch geübt. Der Unterricht ist deshalb mehr als das Lesen eines Merkblatts. Die vorgesehenen Beschäftigten besuchen die Qualifizierung und können dabei eigene Fragen an die Lehrkraft richten. Eine reine Online-Schulung oder das alleinige Bearbeiten zugesandter Materialien ersetzt die reguläre betriebliche Präsenzveranstaltung mit Übungen nicht.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Abrechnung für berechtigte Gebühren vorab klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert das zuständige Trägerverfahren und die benötigten Arbeitgeberunterlagen. Berechtigte Lehrgangsgebühren werden direkt mit dem Unfallversicherungsträger abgerechnet; gegebenenfalls nötige vorherige Anträge werden vor der Anmeldung geprüft.

  1. Berechtigung

    Die konkrete Teilnahme nach den Voraussetzungen des Trägers prüfen.

  2. Aufwand

    Arbeitsentgelt und Reisekosten als Aufwendungen des Arbeitgebers berücksichtigen.

Fragen vor dem Auftrag konkret benennen

ThemaKlärung
QualifikationBenötigte Kursart
UnterrichtVorgesehene Übungen und Sprache
DurchführungTatsächlich vereinbarte Gruppe oder offene Teilnahme

Fragen zu betrieblichen Kursen in Röttingen

Welchen Umfang haben Ausbildung und Fortbildung?

Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die passende Auswahl richtet sich nach den Voraussetzungen der Person. Für Zweifelsfälle nennt die DGUV auch die Möglichkeit, eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung zu besuchen; ein allgemeiner Ausschluss besteht nicht.

Braucht jede neu vorgesehene Person Grundausbildung?

Nicht allein wegen der neuen Aufgabe. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits bestehen. Betrachten Sie die tatsächlichen Nachweise der betreffenden Person und klären Sie die benötigte Schulung, bevor die Anmeldung bei der ermächtigten Ausbildungsstelle für den konkreten Lehrgang erfolgt.

Kann eine frühere Führerscheinschulung betrieblich passen?

Dafür nennt die DGUV die Ermächtigung der Ausbildungsstelle und einen höchstens zwei Jahre zurückliegenden Kurs als Voraussetzungen. Prüfen Sie den tatsächlichen Nachweis. Diese Bedingungen betreffen die betriebliche Verwendung und begründen keine allgemeine private Zweijahresablauffrist für Führerscheinnachweise.

Unverbindliche Anfrage · Röttingen

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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