Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schauenstein

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95197 Schauenstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer für Schauenstein schulen

Für Beschäftigte Schauensteiner Betriebe wird der Lehrgang nach den tatsächlichen Voraussetzungen gewählt. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden einbezogen. Eine neue Aufgabe verlangt nicht automatisch nochmals Grundausbildung. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten bei ermächtigten Stellen. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; der konkrete Bedarf bestimmt die passende Auswahl.

Erste Hilfe für Teams aus Schauenstein

Ein kleines Team aus dem Hauptort und Mitarbeitende aus den umliegenden Ortsteilen müssen für einen gemeinsamen Schulungstag zunächst zusammenfinden. Für Schauensteiner Betriebe kann deshalb sowohl ein zentraler offener Kurs als auch eine vereinbarte Inhouse-Schulung interessant sein.

Geben Sie bei der Anfrage die Zahl der Beschäftigten, den Standort und den Schulungsbedarf an. Bereits ausgebildete Ersthelfer benötigen gegebenenfalls eine Fortbildung statt einer Erstausbildung. Besprechen Sie die Abrechnung mit der ermächtigten Schule: Bei berechtigter Teilnahme läuft die Kursgebühr über den zuständigen Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen sollten im Angebot gesondert erkennbar sein.

Von der Auswahl zur Ersthelferaufgabe

SchrittInhalt
Vorbildung prüfenTatsächliche Qualifikationsnachweise
Lehrgang absolvierenVorgesehener Unterricht mit Übungen
Betrieblich einsetzenAufgabe gesondert zuordnen

Das Verfahren für berechtigte Gebühren klären

Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Vor der Anmeldung werden dessen Voraussetzungen für die tatsächliche Teilnahme und gegebenenfalls erforderliche vorherige Anträge geprüft.

  1. Berechtigung

    Zuständigkeit und Teilnahmevoraussetzungen feststellen.

  2. Daten

    Die verlangten Arbeitgeber- und Personenangaben bereitstellen.

Vorhandene Abschlüsse für die Kurswahl konkret benennen

Die DGUV beschreibt geeignete anerkannte Vorqualifikationen, die für die Ersthelferaufgabe berücksichtigt werden können. Eine neue betriebliche Benennung bedeutet daher nicht automatisch, dass eine Person erneut Grundausbildung benötigt. Halten Sie den tatsächlichen Nachweis der vorhandenen Qualifikation für Rückfragen bereit. Die Kurswahl soll sich auf diesen Ausbildungsstand beziehen. Eine allgemeine Erinnerung an einen früheren Erste-Hilfe-Unterricht ersetzt die konkreten Angaben zum Abschluss und zur absolvierten Schulung nicht.

Die Gruppe aus Hauptort und Ortsteilen konkret beschreiben

Die gemeinsame Anfrage sollte den tatsächlichen Qualifizierungsbedarf erkennen lassen.

  • Nachweise

    Vorhandene Qualifikationen der Personen zusammenstellen.

  • Lernbedarf

    Unterschiedliche Voraussetzungen offen ansprechen.

  • Durchführung

    Für eine eigene Gruppe eine ausdrückliche Vereinbarung treffen.

Im Lehrgang grundlegende Hilfeleistungen praktisch üben

Die reguläre Ausbildung behandelt unter anderem Eigenschutz, das Absetzen eines Notrufs und die Betreuung betroffener Personen. Auch Verbandmaterial gehört zu den praktischen Lernzielen. Der Lehrgang ist deshalb nicht mit der bloßen Weitergabe einzelner Merkblätter gleichzusetzen. Die ausgewählten Personen nehmen an den Übungen teil und können fachliche Fragen direkt mit der Lehrkraft klären. Eine reine Online-Schulung ersetzt die reguläre betriebliche Präsenzveranstaltung mit praktischen Aufgaben nicht.

Praktische Aufgaben im Unterricht selbst bearbeiten

Der reguläre betriebliche Lehrgang ermöglicht eigenes Üben in Präsenz.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Schauenstein

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wer unterstützt die betriebliche Erste-Hilfe-Organisation?

Nach den DGUV-Hinweisen ist der Betriebsarzt ein wichtiger Ansprechpartner. Auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt den Betrieb. Bei konkreten Fragen kann die Präventionsabteilung des zuständigen Unfallversicherungsträgers beraten; die Unterrichtsdurchführung klärt daneben die ermächtigte Ausbildungsstelle.

Ist die Kursbescheinigung schon die betriebliche Bestellung?

Sie dokumentiert den absolvierten Lehrgang. Wer als Ersthelfer eingesetzt wird, wird im Betrieb gesondert bestimmt. Die DGUV nennt keine vorgeschriebene Form der Bestellung, empfiehlt aber die schriftliche Form, damit die Aufgabenübernahme nachvollziehbar festgehalten werden kann.

Können eigene Fragen in der Fortbildung aufgegriffen werden?

Die Fortbildung enthält verpflichtende Inhalte und Raum für Bedürfnisse der Teilnehmenden innerhalb des vorgesehenen Rahmens. Teilen Sie der Ausbildungsstelle konkrete Lernfragen mit. Eine solche Abstimmung bedeutet nicht automatisch eine gesonderte Spezialqualifikation für jede weitere Nachweisanforderung.

Unverbindliche Anfrage · Schauenstein

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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