Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hettingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72513 Hettingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sigmaringen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sigmaringen
Adresse: Hohenzollernstraße 6, 72488 Sigmaringen
14,3 km vom Suchpunkt
Simon Wolf GmbH (Erste-Hilfe Wolf) — Erste-Hilfe Kurs in Sigmaringen
Adresse: In der Au 10, 72488 Sigmaringen
15,8 km vom Suchpunkt
First Aid Academy Fuhl — Erste-Hilfe Kurs in Burladingen
Adresse: Kastanienweg 13, 72393 Burladingen
18,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Akademie Zollernalb GbR Benjamin Steidle / Roland Gross — Erste-Hilfe Kurs in Albstadt
Adresse: Am Obstwäldle 46, 72461 Albstadt
20,6 km vom Suchpunkt
Notfalltraining / Erste-Hilfe-Kurse — Erste-Hilfe Kurs in Hechingen
Adresse: Wörthstr. 8, 72379 Hechingen
24,3 km vom Suchpunkt
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Neckar-Alb — Erste-Hilfe Kurs in Mössingen
Adresse: In Rosenbenz 12, 72116 Mössingen
Betriebliche Ersthelfer für Hettingen qualifizieren und benennen
Eine betriebliche Erste-Hilfe-Qualifizierung wird bei einer dafür ermächtigten Ausbildungsstelle gesucht. Für Hettinger Beschäftigte zählt außerdem der persönliche Schulungsbedarf. Nach erfolgreicher Teilnahme beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Die allgemeine Ausbildung wird so mit einer Funktion im Betrieb und den dortigen Informationen zur Organisation verbunden.
Erste Hilfe für Teams aus Hettingen
In Hettingen und Inneringen gibt es Arbeitsplätze direkt am Ort. Soll eine Gruppe aus beiden Stadtteilen geschult werden, lohnt zuerst ein Blick auf die gemeinsamen Wege: Einzelne Mitarbeitende können einen offenen Kurs besuchen, ein größeres Team kann eine Schulung im Unternehmen anfragen.
Nennen Sie dem Anbieter den tatsächlichen Betriebsstandort und ob eine Ausbildung oder Fortbildung geplant ist. Für eine Durchführung vor Ort werden Raum und Termin gemeinsam abgestimmt. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können über die ermächtigte Ausbildungsstelle mit dem Unfallversicherungsträger abgerechnet werden; der Betrieb klärt dafür die erforderlichen Angaben vor der Anmeldung.
Den betrieblichen Einsatz vollständig vorbereiten
Ausbildung und interne Organisation haben unterschiedliche Grundlagen.
01Lehrgang
Eine passende Qualifizierung bei ermächtigter Stelle wählen.
02Funktion
Die Benennung im Unternehmen klären.
03Arbeitsplatz
Interne Informationen vermitteln.
Die Ausbildungsstelle für den betrieblichen Auftrag prüfen
Die DGUV verweist für Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfer auf speziell ermächtigte Stellen. Die bloße Bezeichnung Erste-Hilfe-Kurs beantwortet deshalb nicht jede Frage zur betrieblichen Eignung. Die verlinkte Liste der Ausbildungsstellen ist eine Grundlage für die Suche. Sie bestätigt jedoch noch keine konkrete Durchführung. Der passende Lehrgang für die vorgesehenen Personen wird tatsächlich angefragt; verfügbare Termine und mögliche Inhouse-Bedingungen ergeben sich erst aus dem Angebot.
Vorhandene Qualifikation bei der Auswahl berücksichtigen
Geeignete absolvierte Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung. Die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; Zweifelsfälle werden nach dem tatsächlichen Bedarf eingeordnet.
Was die einzelnen Schritte leisten
| Schritt | Bedeutung |
|---|---|
| Lehrgang | Qualifizierung |
| Benennung | Funktion im Betrieb |
| Unterweisung | Örtliche Organisation für die Belegschaft |
Die Bedingungen berechtigter Gebühren beachten
Besprechen Sie vor der Anmeldung das Verfahren Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse und die dafür erforderlichen Unternehmensunterlagen mit der Ausbildungsstelle.
Unterlagen
Das Verfahren der eigenen BG oder Unfallkasse klären.
Angebot
Zusätzlich vereinbarte Leistungen getrennt betrachten.
Ausbildungsnachweis und betriebliche Funktion verbinden
Nach erfolgreicher Teilnahme am Ersthelferlehrgang muss der Unternehmer die Person nach den DGUV-Hinweisen als Ersthelfer im Betrieb benennen. Der Nachweis über die Schulung und diese Funktion erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Hinzu kommen die örtlichen Informationen: Die Belegschaft soll wissen, wer zuständig ist und wie Erste Hilfe am Arbeitsplatz organisiert wird. Regelmäßige Unterweisung erklärt die Einrichtungen und Abläufe. Eine einzelne Kursbuchung erledigt diese gesamten betrieblichen Schritte noch nicht.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hettingen
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Regulär umfasst sie neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Die Durchführung im Unternehmen reduziert diesen Rahmen nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Zeitraum mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Arbeit an den vorgesehenen Aufgaben.
Kann ein Video allein die reguläre Qualifizierung ersetzen?
Die reguläre betriebliche Schulung beinhaltet Präsenz und praktische Übungen. Ein Video allein genügt diesen Anforderungen nicht. Es wird ein passender Lehrgang benötigt, in dem Beschäftigte Aufgaben selbst angeleitet bearbeiten und Fragen zu unverständlichen Inhalten klären können.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie sie zusätzlich zum konkreten Leistungsumfang und zum Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers in Ihrer internen Kostenplanung.