Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tübingen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72070 Tübingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Erste Hilfe Tübingen: einen praktischen Lehrgang für die Gruppe planen

Tübinger Betriebe organisieren eine Ausbildung für neue Ersthelfende und die Fortbildung bereits qualifizierter Personen. Ein Inhouse-Kurs kann gemeinsame praktische Aufgaben am Betriebsort ermöglichen. Dafür müssen Kursart, Gruppe, Übungsraum und freie Unterrichtszeit passen; einzelne offene Kursplätze sind eine weitere Möglichkeit.

Erste-Hilfe-Lehrgänge für Beschäftigte am Neckar

Hochschulalltag, Verwaltung oder ein anderer Betrieb: Das örtliche Universitätsprofil legt noch nicht fest, wie Ihre Tübinger Beschäftigten geschult werden. Stellen Sie zunächst den Ausbildungsbedarf zusammen. Welche Personen brauchen eine erste Ausbildung, wer eine Fortbildung, und wann ist die Teilnahme möglich?

Eine Lernumgebung für die Gruppe

Für Inhouse-Unterricht muss der Anbieter die Räume am Betriebsstandort kennen. Praktische Übungen brauchen geeignete Bedingungen. Gruppengröße und Termine werden ausdrücklich bestätigt. Bei einzelnen Teilnehmenden können öffentliche Lehrgänge passen. Die mögliche direkte Gebührenabrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Trägers. Klären Sie vorab, welche Unterlagen oder Freigaben dafür nötig sind.

Fragen aus der Tätigkeit sinnvoll in den Unterricht einbringen

Eine betriebliche Gruppe kann allgemeine Beispiele aus ihrem Arbeitsumfeld schildern. Die Lehrkraft kann diese Fragen im Rahmen des regulären Lehrgangs einordnen und mit praktischen Aufgaben verbinden. Dabei sollten alle vorgesehenen Personen Gelegenheit haben, selbst mitzuarbeiten. Der gemeinsame Arbeitgeber allein schafft diese Lernbedingungen noch nicht.

Entlasten Sie die Gruppe für die Kurszeit von anderen Aufgaben. Auch am eigenen Standort sind Telefonate oder kurzfristige Rückkehr zum Arbeitsplatz Unterbrechungen des Unterrichts. Eine passende Arbeitsorganisation lässt Raum für Erklärungen, eigene Übungen und Rückfragen.

Tübinger Teilorte in die Durchführung einbeziehen

Ein Betrieb etwa in Hirschau, Unterjesingen oder Pfrondorf kann den eigenen Standort als möglichen Lernort prüfen. Bei fehlender Übungsfläche oder einzelnen Teilnahmen passen gegebenenfalls offene Lehrgänge besser. Wählen Sie die Durchführung anhand der tatsächlichen Personen und ihrer Lernbedingungen.

Was ein gemeinsamer Inhouse-Tag ermöglichen kann

Die Pluspunkte sind an geeignete Bedingungen gebunden.

  • Eine gemeinsame Lernzeit

    Die Gruppe bearbeitet Aufgaben unter Anleitung und hört auch Rückfragen anderer.

  • Einen örtlichen Lernrahmen

    Der eigene Standort kann genutzt werden, wenn die Fläche praktische Übungen erlaubt.

  • Bezug zur eigenen Tätigkeit

    Allgemeine Arbeitsfragen können mit den regulären Grundlagen verbunden werden.

Die Firmenanfrage übersichtlich gliedern

TeilGrundlageErgebnis
QualifizierungAusbildungsstand und NachweiseAusbildung oder Fortbildung
DurchführungRaum, Gruppe und ZeitPassenden Rahmen wählen
Weiterer UmfangZusätzlicher LernwunschGesonderten Auftrag erkennbar machen

Den Kursstand vor einer gemeinsamen Buchung erfassen

Für erstmals vorgesehene Ersthelfende ist die Ausbildung der passende Einstieg. Bei entsprechend ausgebildeten Personen dient die Fortbildung dem Wiederholen und Vertiefen; grundsätzlich ist sie alle zwei Jahre vorgesehen. Vorhandene Nachweise machen sichtbar, welcher Lehrgang für die Person ansteht.

Eine andere Ausbildung oder berufliche Erfahrung sollte nicht pauschal als Ersatz eingeplant werden. Lassen Sie unklare Nachweise zuordnen. Für Personal in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder benennen Sie den entsprechenden Ausbildungszweck ausdrücklich, damit die passende Qualifikation gewählt wird.

Die Abrechnung für die vorgesehenen Teilnahmen vorbereiten

Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen, welche Voraussetzungen und Unterlagen für die Übernahme der Lehrgangsgebühren gelten. Ermitteln Sie den Verfahrensweg vor dem Auftrag. Die Ausbildungsstelle benötigt die zutreffenden Angaben für eine mögliche direkte Abrechnung.

  1. Voraussetzungen zuordnen

    Trägerzuständigkeit, verlangte Formulare und gegebenenfalls Freigaben feststellen.

  2. Auftragsumfang prüfen

    Regulären Lehrgang und zusätzliche Positionen auseinanderhalten, Unterlagen vollständig vorbereiten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Tübingen

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Ist Inhouse eine besondere Ersthelferqualifikation?

Der Begriff beschreibt zunächst die Durchführung am vereinbarten Ort. Welche Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird, ist gesondert festzulegen. Der Ausbildungsstand der Personen und der beabsichtigte Nachweiszweck bestimmen die fachliche Zuordnung des Lehrgangs.

Wird die eigene betriebliche Hilfeorganisation im Kurs vollständig vermittelt?

Interne Hilfewege und Zuständigkeiten werden zusätzlich im Unternehmen bekannt gemacht. Der Lehrgang vermittelt die Qualifizierung und kann allgemeine Arbeitsplatzfragen aufnehmen. Eine umfassende Beratung der betrieblichen Organisation ist damit nicht automatisch als weitere Leistung beauftragt.

Ist eine betriebliche Teilnahme automatisch vollständig kostenlos?

Eine mögliche Gebührenübernahme hängt von berechtigten Teilnahmen und den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Zusätzliche vereinbarte Leistungen können außerhalb der regulären Übernahme liegen. Prüfen Sie deshalb Trägerverfahren und Angebotsumfang vor der verbindlichen Buchung.

Erste-Hilfe-Kurse: Stadtgebiete und Viertel im Überblick

Vergleichen Sie erreichbare Schulen von Ihrem Wohnviertel aus. Den genauen Veranstaltungsort erfahren Sie beim jeweiligen Anbieter.

  • Tübingen
  • Lustnau
  • Derendingen
  • Bebenhausen
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  • Kilchberg
  • Pfrondorf
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  • Weilheim
  • Zentrum
  • Österberg
  • Universität
  • Französisches Viertel
  • Südstadt
  • Au/Unterer Wert
  • Schönblick/Winkelwiese
  • Wanne
  • Waldhäuser Ost
  • Studentendorf Waldhäuser Ost
  • Weststadt

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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