Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Flensburg

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 24937 Flensburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Flensburg: Grundlagen lernen und regelmäßig vertiefen

Flensburger Betriebe planen eine Ausbildung für neue Ersthelfende und die regelmäßige Fortbildung bereits qualifizierter Personen. Offene Lehrgänge oder ein vereinbarter Inhouse-Kurs können dafür passen. Die Gruppe braucht einen geeigneten Unterrichtsrahmen und Zeit, die praktischen Aufgaben selbst zu bearbeiten.

Ein vereinbarter Schulungstag für Flensburger Betriebe

Die Grenzlage macht bei einer Flensburger Schulungsanfrage klare Angaben zum Zweck besonders hilfreich. Für welchen Betrieb und welche Beschäftigten wird ein Lehrgang gesucht? Welche Ausbildung oder Fortbildung soll besucht werden? Eine beliebige Bescheinigung sollte nicht ohne Prüfung als passender betrieblicher Nachweis eingeplant werden.

Vorher verständlich vereinbaren

Bei einer Inhouse-Anfrage gehören Gruppengröße, Raum und mögliche Termine dazu. Auch Fragen zur Verständlichkeit des Unterrichts sollten vor einer Zusage geklärt sein. Die Ausbildungsstelle muss die Durchführung bestätigen. Ob Gebühren direkt mit einem Unfallversicherungsträger abgerechnet werden können, hängt von dessen Voraussetzungen ab. Fragen Sie den zuständigen Träger nach Berechtigung und erforderlichen Unterlagen.

Drei Entscheidungen für den Firmenkurs

EntscheidungGrundlageErgebnis
QualifikationBisherige NachweiseAusbildung oder Fortbildung
DurchführungGruppe und ÜbungsbedingungenInhouse oder offene Plätze
Zusätzlicher UmfangBesonderer LernwunschAusdrücklich vereinbarter Auftrag

Die Fortbildung ist ein eigener Termin für Praxis und Fragen

Bereits ausgebildete Ersthelfende wiederholen und vertiefen ihre Kenntnisse in einer Fortbildung, grundsätzlich alle zwei Jahre. Unter Anleitung lässt sich Bekanntes erneut bearbeiten. Auch Fragen, die nach dem früheren Kurs offengeblieben sind, können dabei verständlich werden. Die Personen sollten für den Unterricht tatsächlich von laufenden Aufgaben entlastet sein.

Für neue Ersthelfende ist zunächst die passende Ausbildung vorgesehen. Nutzen Sie vorhandene Nachweise, um beide Bedarfe zu unterscheiden. Eine gemeinsame freie Zeit allein bedeutet noch keinen gleichen Ausbildungsstand.

Den Flensburger Lernort konkret wählen

Ein Standort beispielsweise in Weiche, Sandberg oder Nordstadt kann als möglicher Inhouse-Ort geprüft werden. Ob das sinnvoll ist, hängt von Gruppe und Raum ab. Die Wahl zwischen eigener Veranstaltung und offenen Plätzen sollte den tatsächlichen Qualifizierungsbedarf und die Freistellung berücksichtigen.

Was der Betrieb zum Unterricht beitragen kann

Die organisatorische Vorbereitung lässt Platz für das Lernen.

01Kursstand zuordnen

Vorhandene Ausbildung und Fortbildungen für die Personen nachvollziehbar ansehen.

02Arbeitszeit freihalten

Die Gruppe während des Lehrgangs von parallelen Aufgaben entlasten.

03Lernfragen sammeln

Sachliche Fragen aus dem eigenen Tätigkeitsfeld benennen.

Das Trägerverfahren vor der Buchung einordnen

Ermitteln Sie für die vorgesehenen Personen, welche Unterlagen und gegebenenfalls Freigaben benötigt werden. Die mögliche Direktabrechnung braucht passende Angaben zum bestätigten Lehrgang. Reguläre Gebühren und zusätzlich bestellte Positionen sollten im Angebot erkennbar bleiben.

  1. Voraussetzungen erfragen

    Zuständigen Träger und dessen Verfahren für die Teilnahmen feststellen.

  2. Unterlagen vollständig halten

    Verlangte Angaben vorbereiten und den Kostenumfang des Auftrags nachvollziehen.

Ein eigener Gruppentermin braucht konkrete Übungsbedingungen

Inhouse kann der Gruppe einen gemeinsamen Lernort am Betriebsstandort ermöglichen. Allgemeine Fragen aus der Tätigkeit lassen sich in den Unterricht einbringen, soweit sie zum beauftragten Lehrgang passen. Eine Gruppe kann dabei die Rückfragen der anderen ebenso nutzen wie die eigene praktische Mitarbeit.

Für die Durchführung braucht die Ausbildungsstelle Informationen zu nutzbarer Fläche, Einrichtung und Personenzahl. Ein Raum mit Sitzplätzen ist nicht allein eine hinreichende Beschreibung der Übungsmöglichkeiten. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge eine passende Alternative bleiben.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Flensburg

Ist nach dem Kurs jede betriebliche Hilfeorganisation schon bekannt?

Der Lehrgang vermittelt die Qualifizierung. Interne Zuständigkeiten und Hilfewege müssen zusätzlich im Unternehmen bekannt gemacht werden. Diese örtlichen Informationen gehören zur betrieblichen Organisation und werden auch durch eine Inhouse-Schulung nicht automatisch vollständig ersetzt.

Was ist bei Personal einer Kinderbetreuungseinrichtung zu benennen?

Für Ihre Einrichtung sollte feststehen, welchen Nachweis die vorgesehenen Beschäftigten benötigen. Beschreiben Sie den Ausbildungszweck für die Arbeit in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder und lassen Sie ihn mit dem Lehrgang abgleichen. Eine passende Qualifizierung wird so ausdrücklich vereinbart, bevor Raum und Gruppenorganisation als Inhouse-Rahmen vorbereitet werden.

Wer legt die Voraussetzungen der Gebührenübernahme fest?

Die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmt die Bedingungen und das Verfahren für berechtigte Teilnahmen. Eine ermächtigte Schule allein bedeutet keine pauschale Übernahme jedes gewünschten Auftrags. Weitere vereinbarte Leistungen können zusätzliche Kostenpositionen sein.

Erste-Hilfe-Kurse: Stadtgebiete und Viertel im Überblick

Vergleichen Sie erreichbare Schulen von Ihrem Wohnviertel aus. Den genauen Veranstaltungsort erfahren Sie beim jeweiligen Anbieter.

  • Altstadt
  • Neustadt
  • Nordstadt
  • Westliche Höhe
  • Friesischer Berg
  • Weiche
  • Südstadt
  • Sandberg
  • Jürgensby
  • Fruerlund
  • Mürwik
  • Engelsby
  • Tarup

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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