Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59065 Hamm sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt

1,3 km vom Suchpunkt

2,3 km vom Suchpunkt

3,9 km vom Suchpunkt

4,4 km vom Suchpunkt

5,3 km vom Suchpunkt

Für betriebliche Ersthelfende in Hamm bestimmen Sie Kursart und Teilnahme anhand der vorhandenen Qualifikation. Regelmäßige Fortbildung sollte mit Vorlauf eingeplant werden. Eine Inhouse-Veranstaltung kann einer Gruppe passen; öffentliche Lehrgänge ermöglichen einzelne Teilnahmen. Die Arbeitsorganisation hält den Unterrichtszeitraum frei.
Wer im Hammer Betrieb die Kursplanung übernimmt, sollte auch die Arbeitsorganisation im Blick haben. Wenn mehrere Beschäftigte gleichzeitig teilnehmen, muss der Tag für das Unternehmen machbar sein. Sammeln Sie mögliche Zeitfenster, bevor Sie einen Anbieter nach einem Gruppentermin fragen.
Dieser Unterschied gehört zusammen mit der Teilnehmerzahl in die Anfrage. Für einen Inhouse-Kurs kommen Informationen zum Schulungsraum hinzu. Die direkte Abrechnung einer berechtigten betrieblichen Kursgebühr richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Stimmen Sie seine Unterlagen ab und lassen Sie zusätzliche Leistungen gesondert nennen. Ein privater Führerscheinkurs ist nicht automatisch eine betriebliche Teilnahme.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren erfolgt direkt zwischen ermächtigter Ausbildungsstelle und zuständigem Träger. Dessen Verfahren kann bestimmte Unterlagen vorab verlangen. Weitere vereinbarte Leistungen einer Firmenveranstaltung erhalten eine eigene Kostenregelung.
Zuständigen Träger, Lehrgang und erforderliche Angaben zusammenführen.
Reguläre Kursgebühr und Zusatzleistungen im Angebot eindeutig nachvollziehen.
Mögliche Form
Öffentlicher Lehrgang
Darauf achten
Qualifikation und verfügbarer Tag
Mögliche Form
Inhouse-Angebot
Darauf achten
Räume und Freistellung
Mögliche Form
Geplante Fortbildung
Darauf achten
Nachweise und rechtzeitiger Termin
Dafür greifen drei Vorbereitungen ineinander.
Vorhandene Belege und vorgesehene Ersthelferaufgabe geben den Ausgangspunkt für Ausbildung oder Fortbildung.
Die Gruppe wird während des Lehrgangs nicht zugleich für laufende Aufgaben eingeplant. Eine Vertretung schafft Ruhe für praktische Übungen.
Trägerverfahren und weitere Leistungen des Auftrags werden vor der verbindlichen Buchung auseinandergehalten.
Nutzen Sie die bisherigen Teilnahmebelege, um den kommenden Bedarf zu überblicken. Bereits qualifizierte Ersthelfende werden regelmäßig fortgebildet; bei einer neuen Aufgabe ist die erforderliche Ausbildung beziehungsweise anerkannte Vorbildung zu prüfen. So wird die Anmeldung dem tatsächlichen Qualifikationsstand zugeordnet.
Wenn mehrere Personen am selben Tag fehlen sollen, braucht der Betrieb eine passende Vertretung. Besprechen Sie deshalb mögliche Zeitfenster, bevor Sie einen eigenen Gruppentermin bestellen. Mehrere öffentliche Kurse können den Bedarf ebenfalls abdecken und die Abwesenheiten auf verschiedene Tage verteilen.
Auch bei bekannten Themen lohnt die eigene Mitarbeit. Beim Ausführen einer Aufgabe können Unsicherheiten sichtbar werden, die eine bloße Erinnerung nicht zeigt. Nehmen Sie die Rückmeldung der Lehrkraft auf und bringen Sie konkrete Fragen aus Ihrer Tätigkeit ein.
Eine Inhouse-Anfrage benennt den Standort, die vorgesehene Gruppe und den gewünschten Lehrgang. Die Räume sollen Erklärungen und praktische Aufgaben ermöglichen. Schildern Sie der Ausbildungsstelle die vorhandenen Bedingungen. Sie beurteilt die Eignung für die tatsächliche Veranstaltung und legt den fachlichen Rahmen fest.
Ein Unterrichtsort in Heessen oder Herringen hat seinen eigenen örtlichen Bezug. Wichtig ist ein eindeutiger gemeinsamer Treffpunkt. Beschreiben Sie außerdem typische Tätigkeiten, damit Lernfragen aus dem Unternehmen verständlich werden. Die angemeldeten Beschäftigten brauchen den gesamten Zeitraum für den Unterricht.
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Planen Sie anhand der letzten dokumentierten Teilnahme. Bei einer längeren Unterbrechung oder unklaren Belegen sollte die geeignete weitere Qualifizierung vor der Anmeldung geklärt werden.
Die Bedingungen legt das konkrete Anbieterangebot fest. Fragen Sie mit der tatsächlichen Zahl der Personen an und betrachten Sie die Gesamtkosten. Für wenige Beschäftigte können öffentliche Termine organisatorisch gut passen; ein eigener Gruppenauftrag ist keine allgemeine Pflicht.
Eine mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren sagt noch nichts über weitere Auftragspositionen aus. Maßgeblich sind das Trägerverfahren und das Angebot. Klären Sie deshalb vorab, welche Kosten direkt abgerechnet und welche gesondert vereinbart werden.
Vergleichen Sie erreichbare Schulen von Ihrem Wohnviertel aus. Den genauen Veranstaltungsort erfahren Sie beim jeweiligen Anbieter.