Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bonn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53111 Bonn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,4 km vom Suchpunkt
ASB Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Endenicher Straße 125, 53115 Bonn
1,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bonn e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Endenicher Str. 131, 53115 Bonn
2,2 km vom Suchpunkt
Berufsfeuerwehr Bonn — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Maarstr. 8-10, 53227 Bonn
3,7 km vom Suchpunkt
Med Service Bonn UG — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Semmelweisstr. 8, 53123 Bonn
3,9 km vom Suchpunkt
Notfallcoaching - Jan Kohrt — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Hohe Str. 85, 53119 Bonn
4,8 km vom Suchpunkt
medical support — Erste-Hilfe Kurs in Bonn - Bad Godesberg
Adresse: Rüdesheimer Straße 25, 53175 Bonn - Bad Godesberg
In Bonn einen vollständigen Ersthelferlehrgang mit betrieblichem Bezug planen
Ein Inhouse-Kurs kann die Erste-Hilfe-Ausbildung oder Fortbildung einer Bonner Gruppe auf deren tatsächliche Arbeitsbedingungen beziehen. Der vollständige fachliche Lehrgang bleibt dabei die Grundlage. Die Auswahl richtet sich nach der Vorbildung der Beschäftigten; Räume, Teilnehmerkreis und Unterrichtszeit werden für den Auftrag festgelegt.
Im Bonner Betrieb die Aufgaben rund um den Lehrgang verteilen
Personalstelle, Abteilung und Buchhaltung können an derselben Schulung beteiligt sein. Legen Sie im Bonner Betrieb fest, wer die Beschäftigten anmeldet, wer Arbeitgeberangaben bereitstellt und wer Rückfragen der Ausbildungsstelle beantwortet. Die Aufgaben dürfen verteilt sein; ihr gemeinsamer Stand muss aber nachvollziehbar bleiben.
Eine zuständige Person sollte wissen, welcher Lehrgang tatsächlich bestätigt wurde. Bei individuell vereinbartem Inhouse-Unterricht gehört auch die Abstimmung mit dem Raumverantwortlichen dazu. Für geeignete öffentliche Termine ist vor allem die Rückmeldung an die Beschäftigten wichtig. So verhindern klare Zuständigkeiten widersprüchliche Angaben, ohne dass alle Beteiligten jede organisatorische Einzelaufgabe selbst übernehmen müssen.
Die Gruppe so zusammenstellen, dass alle am passenden Lehrgang teilnehmen
Tragen Sie die vorhandenen Kursdaten der vorgesehenen Personen zusammen. Neue Ersthelfende und bereits geschulte Beschäftigte brauchen eine fachlich passende Zuordnung zu Ausbildung oder Fortbildung. Diese Klärung erfolgt vor der Suche nach einem gemeinsamen freien Tag.
Ist die Gruppe festgelegt, wählen Sie die geeignete Durchführung. Eigene Räume können für einen vereinbarten Inhouse-Termin genutzt werden, wenn die Bedingungen passen. Für einzelne Personen können öffentliche Kurse sinnvoll sein. In beiden Fällen sollten die Beschäftigten den vollständigen Unterricht besuchen können und rechtzeitig wissen, wann und wo sie teilnehmen.
Drei Vorteile, die ein passender eigener Gruppentag haben kann
Ob sie für Ihren Auftrag greifen, hängt von der konkreten Durchführung ab.
- Gemeinsamer Lernkontext
Kolleginnen und Kollegen können dasselbe Beispiel bearbeiten und die Erklärung anschließend gemeinsam nachvollziehen.
- Abgestimmte Organisation
Der Unterricht kann mit der konkreten Gruppe und einem verfügbaren Lernort geplant werden, statt mehrere Einzeltermine zusammenzusuchen.
- Bezug zu tatsächlichen Aufgaben
Vorab beschriebene Arbeitsbedingungen können der Lehrkraft helfen, geeignete praktische Fragen für den Unterricht einzuordnen.
Was entscheidet über die geeignete Durchführung?
| Punkt | Betriebliche Angabe | Ziel |
|---|---|---|
| Qualifikation | Bisherige Teilnahmen der Beschäftigten | Passende Ausbildung oder Fortbildung |
| Gruppe | Tatsächlich gemeinsam teilnehmende Personen | Geeigneten Unterrichtsauftrag festlegen |
| Lernort | Nutzbare Räume und vorgesehener Zeitraum | Vollständige Durchführung ermöglichen |
Ein verständlicher Arbeitsplatzbezug beginnt mit den wirklichen Tätigkeiten
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle, was die vorgesehenen Beschäftigten im Betrieb tun und welche Fragen sich daraus für das Lernen ergeben. Eine solche Beschreibung kann kurz und sachlich sein. Sie liefert den Kontext, während die Lehrkraft passende Beispiele und praktische Aufgaben fachlich gestaltet.
Eine Gruppe aus Endenich kann dabei dieselben Grundlagen benötigen wie Beschäftigte aus Bad Godesberg. Der Ort allein legt den Unterrichtsinhalt nicht fest. Ausschlaggebend sind die tatsächlichen Aufgaben und der benötigte vollständige Lehrgang. Ein betriebliches Beispiel macht diese Grundlagen anschaulich, ohne den regulären Ausbildungsauftrag auf eine einzige Situation zu verengen.
Die Schule gestaltet den Unterricht, der Betrieb stellt den Kontext bereit
Sie müssen keine eigene Lehrveranstaltung vorbereiten. Ein klarer Auftrag, verständliche Angaben zur Gruppe und verlässliche Lernbedingungen sind die betriebliche Grundlage. Die fachlichen Erklärungen und die Begleitung der Übungen übernimmt die beauftragte Ausbildungsstelle.
Die Gebührenübernahme vor der Beauftragung klären
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Verfahren der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Klären Sie diese frühzeitig für die vorgesehenen Personen und den tatsächlichen Lehrgang. Weitere Bestandteile des Inhouse-Angebots können eigene Kosten verursachen und werden gesondert vereinbart.
Zuständigen Träger und Teilnahme zuordnen
Den konkreten Schulungsauftrag für die Entscheidung zur Gebührenübernahme benennen.
Unterlagen und Kostenumfang zusammenführen
Verlangte Nachweise rechtzeitig beschaffen und zusätzliche vereinbarte Aufwendungen im Angebot nachvollziehen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bonn
Verkürzt ein eigener Firmenkurs automatisch die Schulung?
Nein, die Durchführung im Betrieb macht aus dem Lehrgang keinen beliebig kurzen Termin. Planen Sie den vollständigen fachlichen Unterricht mit den vorgesehenen praktischen Anteilen ein. Die genauen Zeiten der beauftragten Veranstaltung erhalten die Beschäftigten vor dem Kurstag.
Wie benennen wir den Bedarf einer Bildungs- oder Betreuungseinrichtung?
Geben Sie die tatsächliche Tätigkeit und die dafür geforderte Qualifikation an. Die Ausbildungsstelle kann den geeigneten Lehrgang zuordnen. Ein kurzer privater Kindernotfallkurs ist nicht automatisch die beruflich erforderliche Schulung für das Team einer Einrichtung.
Wie lässt sich die nächste Fortbildung im Blick behalten?
Dokumentieren Sie die tatsächlich absolvierten Teilnahmen und benennen Sie eine zuständige Stelle für die weitere Planung. In der Regel ist betriebliche Fortbildung in Zeitabständen von zwei Jahren vorgesehen. Eine gepflegte Übersicht hilft, rechtzeitig den passenden Anschluss zu organisieren.
Erste-Hilfe-Kurse: Stadtgebiete und Viertel im Überblick
Vergleichen Sie erreichbare Schulen von Ihrem Wohnviertel aus. Den genauen Veranstaltungsort erfahren Sie beim jeweiligen Anbieter.
- Auerberg
- Castell
- Buschdorf
- Dottendorf
- Dransdorf
- Endenich
- Graurheindorf
- Gronau
- Ippendorf
- Kessenich
- Lessenich/Meßdorf
- Nordstadt
- Poppelsdorf
- Röttgen
- Südstadt
- Tannenbusch
- Ückesdorf
- Venusberg
- Weststadt
- Zentrum
- Alt-Godesberg
- Friesdorf
- Godesberg-Nord
- Godesberg-Villenviertel
- Heiderhof
- Hochkreuz
- Lannesdorf
- Mehlem
- Muffendorf
- Pennenfeld
- Plittersdorf
- Rüngsdorf
- Schweinheim
- Beuel-Mitte
- Beuel-Ost
- Geislar
- Hoholz
- Holtorf
- Holzlar
- Küdinghoven
- Limperich
- Oberkassel
- Pützchen/Bechlinghoven
- Ramersdorf
- Schwarzrheindorf/Vilich-Rheindorf
- Vilich
- Vilich-Müldorf
- Brüser Berg
- Duisdorf
- Hardthöhe
- Lengsdorf