Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Nürnberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 90403 Nürnberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,0 km vom Suchpunkt
Medic Assistance Business Health GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Frauentorgraben 71, 90443 Nürnberg
1,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nürnberg-Stadt — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Sulzbacher Str. 42, 90489 Nürnberg
2,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mittelfranken — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Johanniterstraße 3, 90425 Nürnberg
2,3 km vom Suchpunkt
ASB-KV Nürnberg-Fürth e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Wodanstr. 25, 90461 Nürnberg
2,3 km vom Suchpunkt
Stadt Nürnberg - Feuerwehr Abteilung 3-13 — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Reutersbrunnenstr. 63, 90429 Nürnberg
3,1 km vom Suchpunkt
Akobe gUG (haftungsbeschränkt) — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Katzwanger Str. 150, 90461 Nürnberg
Einen Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs für den Nürnberger Betrieb konkret anfragen
Für einen betrieblichen Kurs in Nürnberg sollte die Anfrage erkennen lassen, welcher Lehrgang für welche Beschäftigten gebraucht wird. Dazu kommen gewünschter Ort und Zeitraum. Mit diesen Angaben lassen sich Inhouse-Angebote und öffentliche Teilnahmen sachlich vergleichen. Eine mögliche Gebührenübernahme wird vorab mit dem zuständigen Träger abgestimmt.
Eine neue Ersthelfer-Benennung im Nürnberger Betrieb fachlich prüfen
Eine beschäftigte Person übernimmt im Nürnberger Betrieb erstmals die Ersthelfer-Aufgabe. Das sagt noch nicht, ob sie auch erstmals ausgebildet werden muss. Tragen Sie vorhandene Nachweise zusammen und lassen Sie mit der Ausbildungsstelle klären, welcher Lehrgang passend ist.
Die Benennung und der Lehrgang sind zwei Planungsschritte
Buchen Sie danach einen geeigneten öffentlichen Termin oder beziehen Sie die Person in einen individuell vereinbarten Inhouse-Kurs ein. Die bloße Aufnahme in eine interne Liste ersetzt die Qualifikationsprüfung nicht. Klare Unterlagen helfen, statt vorschnell einen vermeintlich passenden freien Kursplatz zu reservieren.
Betriebliche Beispiele in verständlicher Form vorbereiten
Für praktische Aufgaben kann die Lehrkraft einen Bezug zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen herstellen. Beschreiben Sie dafür Tätigkeiten und Fragen aus dem Betrieb, statt selbst medizinische Übungsanweisungen zu formulieren. Die fachliche Auswahl und Begleitung gehört in den Unterricht.
Ob der Standort in Schweinau, Thon oder Altenfurt liegt, ist zunächst eine Ortsangabe. Welche Beispiele zum Team passen, ergibt sich aus dessen wirklichen Aufgaben. Diese Informationen helfen bei der Abstimmung eines Inhouse-Lehrgangs und geben der Gruppe einen nachvollziehbaren Zusammenhang zwischen den Grundlagen und dem eigenen Arbeitsplatz.
Vier Punkte für ein vergleichbares Gruppenangebot
Der konkrete Schulungsauftrag ist wichtiger als eine pauschale Paketüberschrift.
- Kursart
Grundausbildung oder geeignete Fortbildung für den tatsächlichen Stand der Beschäftigten.
- Durchführung
Öffentliche Einzelteilnahmen oder ein eigener bestätigter Lehrgang mit der vorgesehenen Gruppe.
- Lernbedingungen
Vollständige Freistellung, geeignete Räume und die vereinbarten Hinweise an die Teilnehmenden.
- Kostenumfang
Lehrgangsgebühren und mögliche weitere vereinbarte Aufwendungen nachvollziehbar ausweisen lassen.
Anfrage, Angebot und Buchung unterscheiden
Anfrage
Was vorliegt
Beschriebener Bedarf und gewünschte Durchführung
Was noch folgt
Prüfung durch die Ausbildungsstelle
Angebot
Was vorliegt
Genannter Umfang und Bedingungen
Was noch folgt
Abgleich mit dem tatsächlichen Auftrag
Bestätigung
Was vorliegt
Vereinbarter Lehrgang für die Gruppe
Was noch folgt
Verbindliche Teilnehmerinformation und Vorbereitung
Eine klare Anfrage verhindert, dass unterschiedliche Leistungen verglichen werden
Nennen Sie zunächst Ausbildung oder Fortbildung und die tatsächliche Teilnehmergruppe. Geben Sie vorhandene Kursdaten mit an, wenn Beschäftigte bereits qualifiziert sind. Für einen eigenen Lehrgang beschreiben Sie außerdem den gewünschten Veranstaltungsort und die nutzbaren Räume. Ein unverbindlicher Wunschtermin kann als solcher kenntlich bleiben.
So erhält die Ausbildungsstelle einen konkreten Auftrag, auf den sie antworten kann. Vergleichen Sie anschließend, ob die Angebote denselben vollständigen Lehrgang und dieselbe Gruppe betreffen. Ein günstiger Betrag für eine andere Durchführung beantwortet Ihre ursprüngliche Anfrage nicht. Noch offene Bedingungen werden vor der Beauftragung geklärt.
Den eigenen Arbeitsalltag sachlich beschreiben
Eine kurze konkrete Beschreibung ist für die Kursabstimmung nützlicher als eine Liste möglichst dramatischer Ereignisse. Was tun die Teilnehmenden im Betrieb, wie arbeiten sie zusammen, welche Frage ist dabei entstanden? Die Ausbildungsstelle kann diese Angaben fachlich einordnen und den vollständigen Unterricht darauf beziehen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Eine BG-Abrechnung ist ein Verfahren, keine allgemeine Preiszusage
Über die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren entscheidet die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Fragen Sie vor der Buchung nach dem Verfahren und den erforderlichen Unterlagen. Eine werbliche Angabe zur Abrechenbarkeit ersetzt weder diese Entscheidung noch die Bestätigung möglicher weiterer Kosten.
Den zuständigen Träger einbeziehen
Teilnahmen und benötigten Lehrgang für die konkrete Gebührenklärung benennen.
Erforderliche Nachweise vollständig bereitstellen
Genehmigungen oder Formulare nach dem bestätigten Verfahren organisieren und die Ausbildungsstelle darüber informieren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Nürnberg
Müssen wir für wenige Beschäftigte einen eigenen Kurs bestellen?
Nein, geeignete öffentliche Einzelteilnahmen können eine sinnvolle Möglichkeit sein. Ein Inhouse-Auftrag wird anhand der tatsächlichen Gruppe und Bedingungen vereinbart. Vergleichen Sie beide Wege, ohne eine für alle Anbieter gleiche Mindestzahl oder einen bestimmten Gruppenpreis vorauszusetzen.
Wie unterscheide ich Fortbildung und erstmalige Ausbildung?
Tragen Sie die bisherigen Lehrgänge der vorgesehenen Personen zusammen. Die betriebliche Fortbildung knüpft an eine vorhandene Qualifikation an; für Neulinge wird die passende Ausbildung benötigt. Die Ausbildungsstelle ordnet den richtigen Lehrgang anhand dieser Angaben zu.
Wer sollte die Abstimmung mit der Ausbildungsstelle bündeln?
Eine benannte betriebliche Kontaktperson kann Rückfragen zu Gruppe, Räumen und Auftrag zusammenführen. Die Beschäftigten benötigen anschließend dieselben bestätigten Informationen. Legen Sie intern fest, wer Änderungen weitergibt, damit Unterrichtsorganisation und Teilnehmerplanung auf demselben Stand bleiben.
Erste-Hilfe-Kurse: Stadtgebiete und Viertel im Überblick
Vergleichen Sie erreichbare Schulen von Ihrem Wohnviertel aus. Den genauen Veranstaltungsort erfahren Sie beim jeweiligen Anbieter.
- Altstadt St. Lorenz
- Marienvorstadt
- Tafelhof
- Gostenhof
- Himpfelshof
- Altstadt St. Sebald
- St. Johannis
- Pirckheimer Straße
- Wöhrd
- Ludwigsfeld
- Glockenhof
- Guntherstraße
- Galgenhof
- Hummelstein
- Gugelstraße
- Steinbühl
- Gibitzenhof
- Sandreuth
- Schweinau
- St. Leonhard
- Sündersbühl
- Bärenschanze
- Sandberg
- Bielingplatz
- Uhlandstraße
- Maxfeld
- Veilhof
- Tullnau
- Gleißhammer
- Dutzendteich
- Rangierbahnhof-Siedlung
- Langwasser Nordwest
- Langwasser Nordost
- Beuthener Straße
- Altenfurt Nord
- Langwasser Südost
- Langwasser Südwest
- Altenfurt, Moorenbrunn
- Gewerbepark Nürnberg-Feucht
- Hasenbuck
- Rangierbahnhof
- Katzwanger Straße
- Dianastraße
- Trierer Straße
- Gartenstadt
- Werderau
- Maiach
- Katzwang, Reichelsdorf Ost, Reichelsdorfer Keller
- Kornburg, Worzeldorf
- Hohe Marter
- Röthenbach West
- Röthenbach Ost
- Eibach
- Reichelsdorf
- Krottenbach, Mühlhof
- Großreuth bei Schweinau
- Gebersdorf
- Gaismannshof
- Höfen
- Eberhardshof
- Muggenhof
- Westfriedhof
- Schniegling
- Wetzendorf
- Buch
- Thon
- Almoshof
- Kraftshof
- Neunhof
- Boxdorf
- Großgründlach
- Schleifweg
- Schoppershof
- Schafhof
- Marienberg
- Ziegelstein
- Mooshof
- Buchenbühl
- Flughafen
- St. Jobst
- Erlenstegen
- Mögeldorf
- Schmausenbuckstraße
- Laufamholz
- Zerzabelshof
- Fischbach
- Brunn